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2019年述职述责述廉报告多篇

来源网站:国际范文网2019-09-24 00:16:42
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  2019年述职述责述廉报告多篇

  篇一:述职述责述廉报告

  各位领导,同志们:大家好!

  一年来,在院领导的支持与鼓励下,在各部门的全力配合下,在办公室职工的共同努力下,紧紧围绕院中心工作,在办公室主任的工作岗位上,扎扎实实,认认真真工作,立足岗位,努力提高工作质量,履行好自己的工作职责,当好领导的参谋助手,完成好各项工作任务。下面就一年来的学习和工作情况向大家做个汇报。

  一、学习情况

  一年来,自己坚持加强自身学习,深入学习了十九大精神,积极落实好“不担当不作为三年整治行动”教育活动,利用好党课、职工培训等学习机会,努力提高自己的思想和业务水平,按照支部的要求,积极参加局、处、院组织的各类学习培训,撰写学习体会,进行学习交流.通过各种形式的学习活动,使自己的理论水平不断提高,不断武装头脑、指导实践、推动工作。此外,在提高自己的理论水平,并不断促进工作水平提高的同时,组织做好本部门工作人员的学习教育工作,积极配合院里组织开展的强内功勇作为敢担当比武活动,并结合职工培训工作,办公室牵头完成了值班工作巡视、传真机操作等培训工作,从而有效提高了工作人员的思想素质,不断提升了办公室整体工作水平。

  二、履职情况

  1、抓好科职工的思想教育工作。按照局、处、院的部署,落实好安全维稳工作,强化意识担当,抓好办公室人员队伍建设。

  2、抓好对外宣传工作,本着“开门办社福”的理念,提高创新能力,加强对外宣传工作渠道的拓展,在完善社福网站建设和管理的同时,改版了微信公众号平台板面,以快、准、有效的原则,做好信息宣传发布工作。并通过每日新报、城市快报等新闻媒体广泛宣传我院开展活动的情况和智障养员的生活情况,完成好荣誉墙的更新补充,并利用电子屏宣传我院工作信息。一年来,通过对外宣传报道,很大程度上增加了我院与社会的互动交流,提高了我院的社会影响力和认知度,充分发挥了每个宣传渠道的有效作用。同时,紧紧围绕我院主业开展信息工作,准确、及时地反应我院各项业务工作情况,增加了与上级领导的沟通和联系,在开展工作的过程中,办公室结合2017年信息报送情况,查找了自身信息工作中存在的问题,变被动为主动,加大了各部门信息报送力度,经常深入各部门督促信息的上报工作,抓好信息上报质量,注重时效性及信息点的挖掘,保证了今年信息工作的有效运行,提高了我院的社会知名度,达到了开门办社福的实际效果。

  3、加强对外联系。今年借助全国助残日这个平台,我院先后与十多家单位开展了丰富多彩的活动;配合特教康复科做好与天津民航大学、四季酒店等爱心单位开展好多项公益共建活动。从而更好地增强了我院的社会影响力,为智障养员获取了更多的社会支持。随着工作的不断深入,我院也获得了社会效益和经济效益的双丰收,全年来访33批次,268人次,收到捐款7.45万元,捐物折款115.54万元,今年共计收到募捐122.99万元。此外,积极请进来,先后配合院领导参与组织了威盛电子有限公司授牌仪式、为我院的发展建设起到了很好地推动作用,打下了良好的发展基础。

  4、抓好办文,一年中共完成发文35件,收文116件。

  5、全年新闻宣传报道5次,推送院微信公众号新闻次,上报事业处信息107期,发布电子屏消息25条,新增关注用户240人次,与去年同期相比增长了205%。

  6、配合院领导完成好各类行政工作的组织部署,落实好督办工作制度,每月完成月工作反馈汇总和小结,有效保证了各项工作任务的落实。

  7、抓好信访维稳工作,配合分管领导抓好维稳工作。在春节、国庆节等重大节日和“两会”和世界智能大会、中非合作论坛等重大活动召开期间,做好职工的思想情绪和矛盾排查工作;完成了信访信息“零报告”工作,落实好值班值守工作,按时排出每天总值及带班领导的值班表,确保单位的安全稳定。并配合分管领导,落实好局、处巡视巡察工作的整改落实,结合我院工作实际,修改完善了领导带班值班、突发事件信息报送工作机制等制度,按照局、处相关文件要求,制定完成了我院《推动值班和信息报送工作实施方案》,全面提高院整体值班工作质量,为安全稳定保驾护航

  8、落实好办事,完成了单位法人证书的年检审验工作,重新注册了二维码,顺利通过了网上年检审验,与托管公司做好网站服务器合同的续订工作,并合作解决了两次网站出现安全漏洞的问题,做好外事接待工作,本着外事无小事的原则,严格外事接待审批手续,并每月完成工作要点的打印下发等工作,保证了各项工作的顺利完成。

  三、工作中存在不足和今后工作方向

  1、理论学习深度不够。有时忙于事务性工作较多,不能很好的提高理论水平。

  2、布置工作多督促检查少。由于一些客观原因,有时工作只知部署,没有很好的落实检查,存在工作盲区。

  3、对科室人员的组织管理能力还有待提高。

  这些不足之处,有待在今后工作中加以改进。

  以上是我一年来的学习和工作情况,在做好本职工作的同时,配合院领导完成好上级临时交办的各项工作任务。办公室一年的工作紧张忙碌,得到了院领导的支持,其他部门的帮助,本科室工作人员的全力配合,履行好了办公室办文、办会、办事的工作职能。借此机会,对给予我工作支持与帮助的领导和同志们表示感谢。

  我的述职如有不当之处请大家给予批评指正。

  篇二:述职述责述廉报告

  2018年本人在院党支部的正确领导下,紧紧围绕重点工作,理清工作思路,健全工作机制,营造干事氛围,狠抓后勤服务工作落实,认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从业的规定,各项工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下:

  一、以党建促后勤服务,以业务带党建,引领工作迈向新征程

  1、我认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和严禁“四风”反弹等有关规定。坚持“一岗双责”,以党小组、科室为基础,切实把党风廉政建设贯穿于自己的各项工作中。

  2、积极开展各项学习活动,特别是关于深入学习不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案,增强了职工的责任意识和担当意识,要树立起干事创业、主动作为的工作热情,切实促进工作效能提升服务质量。

  二、以后勤保障服务为基础,实行精细化服务管理,多项措施齐头并进,促进精细化服务的发展

  食:做好社会化食堂监管工作,听取职工养员提出意见建议。

  住:为全院创造一个清洁、光亮、无污迹办公居住环境,让职工养员舒心。

  行:做好公务用车统筹,今年我科根据局处下发公务车辆处置要求,完成2部公务车辆转让处置工作,并把转让处置车辆费用上交财政局征收局,在全局第一个完成事业单位公务用车处置工作,得到局处领导的表扬。优化出行服务减少开支,我科2018年公务用车安全行驶33600公里,出行安全无一责任事故。我们将用车辆出行的方式拉近科室之间的距离,促使科室之间和谐协调。

  随着我院后勤保障服务的发展,我科依据养员、职工需求从衣食住行四个方面开展精细服务,促使后勤保障到全新的服务模式和发展空间。切实提高服务质量及精准服务。

  今年膳食科工作人员团结一心,全力以赴,在为院职工养员做好保障服务方面取得一些成绩,也积累了很多经验,展望下一年,我科工作人员有决心有信心,绝不辜负全院职工的期望和院领导的信任,努力开拓创新,逐步构建出社会化、职业化、精准化、科学化的融合发展模式,进一步做好服务工作争取为院发展做出更大的贡献。

  三、工作中的不足

  1、职工工作服清洗细则虽已经做了一些,但由于工作人员缺少还不够完善。

  2、开拓创新的后勤保障服务意识不够,注重细节不够,标准化、精细化方面有待加强促护精准服务进程需要提升。

  四、2019年工作设想:

  1、继续落实好后勤服务相关职责与标准,积极推进精细化管理,强化精准服务工作计划等环节对后勤服务工作进行全程监控。

  2、提高职工的服务水平与业务水平。

  3、做好精准服务管理,提高后勤服务意识效率。

  通过后勤服务工作我们将尽最大力量为养员、职工各项保障得到更好质感,使养员、职工工作生活的舒适美好环境!

  篇三:述职述责述廉报告

  本人本年度继续代管医政科,始终严格要求自己,不断提升自身政治素养和业务能力,认真履行工作职责,努力做好本职工作,为我院的发展做出应有的贡献。

  一、加强政治理论知识和业务知识学习,努力提升自身的政治素养和业务能力。

  1、本人政治立场坚定,坚决拥护中国共产党的各项方针、政策。

  认真学习党的十九大报告精神,并组织全科职工认真学习,结合自身岗位和工作实际写出心得体会,制定出全年工作计划,以工作实际践行十九大精神。充分认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央集中统一领导,在思想上和行动上始终保持与党中央高度一致。理论联系实际,把握好发展大局,把党的十九大精神落实到工作实际中,用优质的医疗服务,为智障养员保驾护航,实现民政为民、民政爱民的工作宗旨。

  2、加强职业道德教育,落实院里的各项规章制度,作为一名社福人严格遵守自己的岗位职责,加强责任心,提高职业道德修养,想养员们所想,急养员们所急,真心为养员们提供服务,服好务。

  3、按照局处部署,积极配合我院认真落实不作为不担当专项治理三年行动,深入落实党中央重大决策部署和市委部署,把担当作为、干事创业与全面落实从严治党要求统一结合起来,认真贯彻落实各项任务、要求。同时在科内坚决治理不作为不担当行为、慵懒现象,严格考核,在科内树立良好的工作理念、营造积极向上的工作氛围,通过组织“不担当不作为”专项治理活动,提升为养员服务的主动性和积极性,初步形成良好的担当作为、干事创业的工作氛围。在8月28日到9月10日,市、局对我单位巡视、巡查工作期间,带领医政科积极准备相关资料,以饱满的工作状态迎接各项检查。

  二、业务工作

  1、恪尽职守,用爱心和细心履行医疗诊治工作。

  本人在工作中一直有很强的事业心和责任感,严格按照《执业医师岗位职责》的要求依法依规行医,工作中坚持学以致用,用以促学,踏踏实实,立足本岗。每天到岗后,详细做好交接班,对全院病区养员的病情全面了解,坚持每周两次主治查房,在查房过程中,认真、仔细,对疑难、重点病历,重点检查、详细检查,并做好住院医师在病历书写方面的检查指导工作。坚持落实各项核心制度,建立并完善三级查房制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度等,分季节做好养员日常预防保健、治疗工作,减少了养员的患病率及外诊率。

  2、认真履行代管职责,抓管理、建制度,完善各项工作,使医政科整体工作提升新水平。

  代管医政科以来,自己感觉肩上的担子重了,深感责任重大。原来做好本职工作就行了,现在要统领全面,要有大局意识。自己抓紧时间熟悉科长的工作职责,工作中用脑用心,以身作则、带头实干,取得了全科同志的肯定和认可。在日常工作中,严格要求科内医生护士,规范管理制度,理顺工作流程,树正气、立正风,充分调动职工的积极性和主动性,使科内工作氛围风清气正、和谐稳定,职工工作热情高涨。

  这一年中完善、完成了科内多项工作,氧气进货渠道、医疗垃圾处置均与有资质的单位签署了协议,均已正规化;经过努力争取具有独立开具死亡证明的能力。规范了病历书写,住院病历、健康档案全部电子化。按照事业处的部署,成立质控组,研究解决工作中重点、难点问题,使医疗工作安全有序进展。做好医保门诊及住院工作,通过不断完善、整改,完成本年度医院校验。完成计划生育半年及全年工作报表及总结,做好全院职工婚姻及生育情况登记工作。本年度带领医政科全体员工,克服困难,团结协作,圆满完成了各项工作任务,进一步提升了医政科整体工作水平。

  3、开展业务技能学习、培训,提升医务人员医疗水平。

  2018年按要求参加继续医学教育,同时组织科室人员每月两次科内培训,共计25次培训,及院外培训28次,在培训过程中互相学习,强化了理论知识,并组织科内三名医师参加事业处组织的技能比武,获得了优秀奖,通过日常的培训、学习,提高了医疗水平。

  三、存在的不足

  1、自己一直在坚持业务知识的学习,除了基础理论知识的学习,还抽时间阅读了有关精神科疾病的书籍,但欠缺主动学习,总是以工作忙没时间为理由,放任自己不去主动学习。

  2、管理经验不足,今后需要提高。

  四、2019年工作设想

  1、加强业务学习,提高医疗水平。

  2、继续做好医院医保工作,完善各项医疗制度。

  3、做好养员的防病治病工作。

  4、开展多种形式的业务培训,落到实处。

  篇四:述职述责述廉报告

  各位领导、同事们:

  一年来,我在党支部的正确领导和各位同事的大力支持下,围绕我院中心工作,认真履行政工科长岗位职责,积极探索思想政治工作和党建创新工作新思路,较圆满地完成了全年的各项工作任务。现将一年以来本人述职述责述廉情况汇报如下:

  一、履职情况

  1、认真学习,提高党性修养,强化自身素质

  一是加强政治学习。认真学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神和党的路线、方针、政策,进一步加强政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教育学习,本人十分注重学习关于廉政建设的文件精神,使我更加严格树立党风廉政建设意识,自觉践行廉政承诺。三是加强业务知识的学习。进一步加强对分管工作等方面的政策和业务知识的学习,特别注重实践学习,通过学习,进一步增强驾驭复杂多变工作的能力。

  2、 为领导当好参谋和助手,做好思想政治工作。

  以开展“不作为不担当问题专项治理三年行动”和“集中整治官僚主义和形式主义三年行动”为契机,我配合支部书记加强党员干部的思想建设,提高党员队伍的整体素质。年初制定党建工作要点,拟定详细周密的学习方案,年终做好领导班子述职报告及党建工作总结,做好党员干部的督促落实。组织开展不作为不担当专项治理三年行动、加强党的政治建设、集中整治官僚主义和形式主义等活动,积极参加院里组织的各项学习活动,并及时将活动动态信息上报处党委,在开展的各项主题教育活动中,自己作为支部委员积极参与到学习中,自身也受到了很大教育,对今后工作的开展也起到了很大帮助,较圆满完成了各项工作任务。

  3、配合院里做好各项迎检工作。

  2018年,我院共接受市委组织部、市委政法委、市委巡视组、民政局巡察一组及局督导组、事业处督导督查组,共计11批次的检查督导,特别在市委巡视组、局党组巡察组的检查中,在进行近三年党建人事材料检查的基础上,做好检查汇报各项工作的准备,配合各检查组较好完成检查任务。

  4、加强全员教育培训工作。每年度年初制定《学习教育培训计划》,并附详细的学习简表,对全年的教育培训计划进行总体部署, 明确培训目标、内容和方式。为副科级以上干部和专业技术干部建立了干部学时档案,详细记录了干部参加培训工作,作为干部续聘的重要依据。

  5、积极配合支部做好本年度党员发展及干部职工的思想教育工作。结合我院实际,我积极配合支部书记抓好党员、干部和职工及外聘人员的队伍建设,2018年发展新党员两名,进一步规范党员谈心谈话制度,及时关注干部职工及外聘人员的思想动态,发现苗头性问题及时纠正,确保党员干部和职工队伍稳定健康发展。

  6、认真抓好人事、宣传工作。严格执行人事制度及政策,做到公开、公平、公正。对处理的各项事务特别是涉及职工切身利益的问题,有依据,有记载,向领导提供正确的信息,对组织和职工负责,不违反政策、不背着领导乱许愿和乱做主张。2018年带领科内职工完成了干部人事档案的整理归档,申报了卫生及教师系列的专业技术职称,对10余名专技干部职称履行了职称晋升程序。在宣传工作中,我配合支部按照年度精神文明实施计划,建立了宣传工作领导小组,自上而下建立信息宣传工作网络,确保宣传工作落实到位。在全体党员和中层干部中建立微信平台,加强信息交流,营造了浓厚的舆论宣传氛围。

  7、抓好人事劳资的日常管理工作,人事劳资工作作为我科的一项动态管理工作,我积极配合劳资干部做好各项具体工作的落实。今年,对全体职工绩效工资进行了调整,年初研究上报绩效工资考核方案,制定详细的考核办法,确保全员职工绩效工资顺利发放。

  8、抓好外聘人员管理工作

  随着我院外聘人员的不断增加,外聘职工队伍建设已列入我院管理工作中的重点,我配合院里从源头抓好外聘人员的管理,规范面试程序,严格录用手续,在工作中与相关部门经常沟通,对不能胜任工作的外聘人员及时谈话予以辞退,确保我院外聘队伍在护理、后勤保障等各项工作中起到积极作用。

  二、述责述廉情况

  1、配合党支部落实好党风廉政责任制,做好纪检工作。组织做好《党风廉政责任书》和《行风建设责任书》和《落实全面从严治党责任书》的层层签订工作,完成领导班子党风廉政自查报告,做好纪检监察的月度、年度统计、自查等工作,强化责任的落实。

  2、作为党员干部认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行“中央八项规定”,规范言行举止,抗住腐蚀,抵住诱惑,发挥党员干部的模范作用。

  三、存在的不足以及下一步整改措施

  总结一年来的工作,有很多不足之处,主要表现为:一是只忙于日常工作,与领导和各部门职工的沟通不够,需进一步加强;二是在工作上表现出畏难情绪和急躁情绪,容易出现抵触心理;三是密切联系群众,对一线的服务意识有待加强。

  自己存在的问题,既有主观上的原因也有客观上原因,但是主要还是要从自身上进行整改。

  (一) 加强政治学习和业务知识的学习,提高工作能力。

  (二) 一切从大局出发,以单位的发展为重,经常性地和领导和各部门沟通,相互支持,相互配合,发挥好参谋助手的作用。

  (三) 强化服务意识、责任意识,时刻把群众的问题挂在心上,把职工的利益放在首位,严格贯彻执行上级政策,多和职工谈心,交流思想,促进工作。

  通过一年的努力,我在工作上取得了一些小的成绩,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。我会在今后的工作中加以改正,也希望全体职工对我今后的工作给予支持和监督。

  篇五:述职述责述廉报告

  尊敬的各位领导、同事们:

  2018年在院领导的正确指导下和科内职工的紧密协作下,完成了计划中的工作目标。在取得成绩的同时也找到工作中存在的不足,总结如下:

  一、以党建促业务,以业务带党建,引领工作迈向新征程

  1、我认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和严禁“四风”反弹等有关规定。坚持“一岗双责”,以党小组、团支部、科室为基础,切实把党风廉政建设贯穿于自己的各项工作中。

  2、积极开展各项学习活动,特别是关于深入学习不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案,增强了职工的责任意识和担当意识,要树立起干事创业、主动作为的工作热情,切实促进工作效能提升服务质量。

  二、以等级护理为基础,实行精细化管理,多项措施齐头并进,促进护教康一体化的发展

  (一)管理工作

  通过召开科务会、业务会、与职工交流、进行教学查房,把特教、康复服务理念传达给职工,充分发挥职工特长。严格落实考核制度,教师教学考评手册的建立,有利于职工的量化考核,从而规范职工行为。同时以制度、培训交流促业务发展,建立岗位管理体系,共完成业务及安全培训共计42次。

  (二)业务服务

  我院的养员人生中最长的阶段都在我院生活,因此丰富养员的精神生活、减缓其功能退步进程,促使养员向社会化职业化发展是我科发展的业务目标。

  随着我院等级护理的开展,我科依据养员需求从认知技能、社会康复、肢体训练、言语治疗四个方面开展课程,促使养员在不同等级护理中体验到全新的生活模式和发展空间。部内集体授课突出融合教育,提高养员自理能力。特色课程主要为智障养员开辟一条触及生活、面向社会的通道,让养员在现实生活与技能培训的交互作用下,形成了对自我、社会、自然的整体认识与体验,同时以代币奖励做激励,教育、康复、社工、心理四种模式相互融合,切实提高课堂教学质量及康复服务。

  今年特教方面除上午部内的融合课程外新出养员节目9个、自然小组课程40次、计算机课程30次、志愿者课程35次、言语康复48次、亚健康训练小组40次、安全应急小组3次、心理干预92人次。主题活动方面生日会11次、手工义卖会7次义卖款达六万余元、成长课堂11次、公益日活动14次、养员外出交流活动9次参加人数二百余人次。康复方面康复人次1800人次,康复项目30项 ,覆盖率达到100%,显效率达8%。五月份以来爱心超市向养员开放24次对养员进行正向激励。目前所有的课程、活动设及养员的安全、卫生、情绪、健康饮食宣讲、自理能力、行为规范、社会能力等等,让养员身临其境的感受不同课程带来的不同感受,树立了回馈社会的自信心。同时通过教学与康复训练我科的服务质量不断提升,逐步构建出社会化、职业化、精准化、科学化的融合发展模式。

  三、工作中的不足

  1、养员评估虽已经做了一些,但由于时间较短缺少系统性的总结。

  2、开拓创新的意识不够,注重细节不够,标准化、精细化方面有待加强促护教康一体化进程需要提升。

  四、2019年工作设想:

  1、继续落实好科室相关职责与标准,积极推进精细化管理,强化教学计划、课堂教学、教学查房等环节对教育教学工作进行全程监控。

  2、提高职工的专业水平与业务水平。

  3、在现有的基础上,以养员体验是前提,评估是手段,干预是关键,按照养员自理能力的高低,整合教学资源,尊重养员的个性发展,使其掌握生活中实用知识,为他们将来融入社会,参加力所能及的劳动打下基础。

  4、开展适合养员的主题活动,展现养员乐观向上、拼搏进取的精神风貌。

  5、做好康复评估,提高康复训练显效率。

  6、要发挥专业的力量,做课题。

  通过我科的业务工作我们将尽最大力量阻止养员各项功能退化的步伐,使养员生活的多姿多彩!

  篇六:述职述责述廉报告

  各位领导,同事们:

  大家好,2018年已经过去,回首这一年,在院领导的悉心关怀和指导下,在同事们的支持和帮助下,严格要求自己,按照自身岗位的要求,加强学习,廉洁自律,现将一年工作述职如下:

  述职情况

  理论学习情况

  加强政治理论学习,争做政治纪律的清醒人,通过单位集中学习和个人自学的方式,不断充实自己的政治理论,增强政治敏感性,通过撰写心得体会,思想报告等,提高认识,增强觉悟,坚定政治立场。作为一名中层干部,坚决抵制“四风”,自觉维护中央“八项规定”,自觉遵守各项规章制度。

  业务理论学习,在工作中不断地更新知识,丰富自己的专业知识和实践经验,将理论知识与实际工作相结合,主动参加特教交流活动和院内强内功技能比武,提升自身专业水平,更好的服务于养员。

  坚决贯彻党的路线方针政策,认真执行市委市政府决定和局党组处党委决策决定。根据部署内容及时落实,以学习贯彻党的十九大精神为契机和动力,将中央八项规定和市委,局处有关规定落实到位,结合我院“不作为不担当”三年整治内容,改进工作作风。

  严格履行岗位职责,扎实做好本职工作。

  一年来,在我与部内护理员的共同努力下,以“为养员营造一个温馨的家“为宗旨,以精细化管理促发展,认真落实各项规章制度,努力提高护理水平,将护教康一体化融入到具体工作中,让养员的生存质量更上一个台阶。

  为提高养员护理质量,晚护工作保证养员一盆一巾,脸盆上贴养员名字,用颜色区分用途,专盆专用,晚护后集中清洗消毒毛巾,有效的减少了交叉感染。自11月起理发协会定期为养员集中理发,提升了养员的形象,根据周程日程为养员定期剪指甲,更换床上用品,为养员量身改制衣物,从细节处提升了养员的护理质量。

  分级护理工作,养员的分级护理是新的业务模式,在推行过程中上下一致攻坚克难,三部作为自理区养员,在推行过程中养员出现情绪问题凸显,部内采用丰富活动内容,发挥各班次特长,打篮球、练字、下棋等新鲜事物充实养员生活内容,减少养员情绪问题。自理区以培养养员生活习惯,提高养员生活技能为目标,各班次齐心协作,提高了养员的生存质量。

  管理方面,对白天职工工作状态进行监督检查,每周通过监控检查夜间巡视情况,发现问题及时校正制止,各岗均能按照岗位要求完成工作。自七月起加强薄弱时间段的管理,六日轮流来院值班,有效的减少了意外事件,保证了护理安全。

  家属接待工作,对待家属热情周到,家属对护理工作均表示满意,全年零投诉,同时完成自费养员的收费工作。

  强化安全意识,通过逢会必讲安全,职工将安全牢记心头,将安全放在工作的重中之重。养员的安全是所有工作的落脚点,通过日常警示教育,本年度未出现严重的摔伤磕伤等事件。每日对防火巡查及消防设施进行巡查并记录,发现问题和隐患及时反映,保证设施设备安全。

  存在的问题及努力方向

  自身政治素质和思想觉悟不够高,作为一名中层干部,要想做好本职工作,首先必须不断提高自己政治素质和思想觉悟,时刻不放松对思想的学习,始终使自己的思想跟得上我院的发展,任何时刻不松懈,始终保持戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

  管理水平还需加强,我深知自己的管理还有不足之处,在以后的工作中,我会努力学习管理,善于管理,敢于管理,提升管理艺术,摸索更好的管理办法,提高部内员工的工作积极性,努力让护理员主动工作,把护理工作当成乐事,工作有成就感和满足感。

  篇七:述责述廉情况

  在各级领导和支部的正确领导下,始终严格执行廉政各项对顶,认真履行党风廉政建设责任,夯实分管领域“一岗双责”,认真履行了职责范围内的廉政工作。廉洁自律,作风正派,不论在工作上还是生活上,能够按照党对中层干部的要求严格要求自己,认真执行各项规定,严格遵守“四风”要求,按照院部署的“不作为不担当”整治内容等一系列廉洁自律规定,自觉规范自己的行为,生活从简,不贪图享乐,作风正派。

  以上是我2018年工作情况,欢迎大家多提宝贵意见,我会尽最大努力做好工作。也真诚地希望在今后的工作中,领导、同事们对我的工作一如既往给予关怀、支持与帮助。我会以此作为成长的动力,鞭策自己,挑战自己,超越自己。

  述职述责述廉工作报告

  在护理二科工作期间,我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助,在此表示衷心感谢。下面,将一年工作情况总结汇报如下:

  一、虚心学习,努力进步

  我清醒地认识到自己虽然在护理二科负责管理工作,但缺少医疗、管理等方面的专业知识,要适应新的工作要求,必须加快更新和补充知识。为此,我坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和习近平系列重要讲话精神为为指导,实践科学发展观,本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念,如饥似渴地学习医疗、社工、管理等方面的基本专业知识,带着问题寻资料、找答案,坚决打破井底之蛙的狭隘思想,虚心求教于行家里手,努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径,为此,我经常反复琢磨领导的讲话精神,遵循领导的教导开动脑筋想事做事,争取不断进步,提高执行力,使自己成为对社福院有用之人。

  一年来,我很快弥补了知识结构的缺陷,掌握了安全护理业务和有关专业知识,能够得心应手开展工作,可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

  二、恪守本职,扎实工作

  我深知,领导对我提出了很高的要求,岗位职责也要求我高一格、严一档,来不得半点马虎、出不得半点差错,只有兢兢业业、扎扎实实,才能做到优质高效。为此,我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务,无论是紧急工作还是常规事务,都认真对待,不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神,全力以赴贯彻执行,又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况,又努力发挥好自己在团队中的管理、协调、综合作用,促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作,认真思考问题,又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作,共同完成工作任务。

  一年来,组织召开科安全培训会12次,科务会36次,组织并参加交接班240余次,夜巡抽查93个班次465个点位,与不按规定完成工作要求职工谈话6人次,鼓励职工积极参与全院活动调动工作积极性谈心4人次,认真组织并参与全院安全消防演练2次,对两托养单位安全巡查70余次,书写巡查工作小结并整理上报。制定安全责任分工,细化养员安全护理责任到人,规范电源管理责任人,落实安全消防制度,落实全院内控管理制度。可以说,每项工作都做到了严格把关,及时按要求完成任务。

  三、朴实诚恳,严格自律

  为了保持了平淡朴实的本色,我努力做到诚实不虚妄,热情不虚假,处事不急躁,心中始终有党纪国法,有规章制度,以清正廉洁、勤政务实为本,准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。

  在工作作风方面,不怕困难,有顽强的拼搏精神,领导要求加强薄弱时间段和节假日的值班值守,没有丝毫怨言;对难度大的工作,敢于迎难而上;属于多个部门配合来做的工作,争取自己多做一点;当部门和下属提出需要帮助时,即使加班加点也照样完成;以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

  在生活作风方面,平时注意严格约束自己,不乱讲瞎说,不做亏心事,平等待人,热情友善,保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制,踊跃参加集体文娱活动,保持健康的生活方式。

  总的来说,由于本人工作经验不多,能力还有欠缺。虽然敢打敢拼,能胜任本职工作,但主要还是由于“强将手下无弱兵”,受益于身处这样一个优秀的团队,在鞭策中得到了磨砺;虽然能严守法纪、谦虚谨慎,但主要还是由于“近朱者赤”,受益于领导和同事事的督促,在关爱中得到了陶冶;虽然能勤奋好学,但主要是由于“名师出高徒”,受益于领导精心指导和同事们的帮助,在领悟中得到了提高。

  为此,今后在工作中,需要进一步增强开拓创新精神,磨练意志,提高执行力,生活上更严格自律,学习上加强专业素养,在上级的正确领导下,坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署,努力拼搏,扎实工作,以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作,为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

  篇八:述职述责述廉报告

  各位领导和同事们:

  大家好!2018年即将接近尾声,回顾这一年来的工作学习情况,忙碌又充实。细心梳理总结如下:

  一、履职情况

  (一)理论学习情况

  作为一名中共党员以及我院第一党小组组长,始终把政治学习放在首位,坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学。一年来,积极参加我院党支部组织的各项活动及事业处组织党员骨干培训,认真学习十九大会议及十九届三中、四中全会精神,每月定期组织本小组党员集中学习,认真书写学习体会,以四个意识强化武装头脑,用政治理论指导实践。

  (二)贯彻党的路线方针政策情况

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央纪委二次全会和市委、局党组、处党委深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动部署推动会要求,按照我院实施方案,认真完成对照检查,深入进行党性分析,严肃开展批评和自我批评,强化落实整改。

  认真贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示精神,坚决落实中央、市委和市委政法委有关作风建设的部署要求,牢固树牢 “四个意识”,践行“两个坚决维护”。在管理工作中加强自我要求,切实深入群众,坚持每日到各部巡查,增加与护理人员的沟通交流,了解护理人员的思想动态,能够耐心解答他们的问题诉求,努力让科内护理人员不带着情绪和问题工作。经常反思,查摆自身问题,边查边改、立行立改,把扎实作风融入每一项工作要求中。

  (三)履行岗位职责情况

  作为护理科科长,在科内管理工作中,能够按照科年度计划,稳步推进各项工作的落实。

  敢于尝试,勇于突破。为谋求业务发展,更好的达到因人施护,在养员分级护理工作中,能够审时度势,积极谋划,制定实施方案,安全平稳的完成分级护理人员调整。与此同时,为提升护理人员护教康一体化意识,作为中层能够带头参加我院组织的技能比武活动,敢于尝试授课,勇于展示才艺。

  严格管理,敢于追责。坚持问题导向与结果导向齐抓共管,强化落实整改及考核问责,进一步压实护理工作岗位责任,切实改进工作作风。严格落实考核制度,对于发现的问题不回避,不推诿,针对问题做好人员管理教育。本年度主动上报考核24人次。

  文明服务,热情周到。能够坚持做好养员病情通知、家属联系及自费养员缴费工作。本年度共完成家属联系117次,自费养员缴费62次。年初积极配合业务科完成与终身养员家属进行身份转变协商工作。

  1、存在问题

  (1)党性修养不够系统全面。除了在组织生活会上按照我院学习计划按部就班的进行学习外,在工作之余没有主动学习研究政治理论,提高党性修养。

  (2)发挥作用不突出。作为护理科科长,在提高护理业务管理水平方面,没有带领本科室锐意进取开创新局面的新思路,囿于成规。

  今后努力方向

  (1)强化理论武装。从应付性学习转变为主动钻研学习,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,坚持实事求是的思想路线,固牢思想防线,真正做到学而信、学而用、学而行。

  (2)切实改理念、转作风、勇担当。按照我院确定的“护教康一体化”的发展目标,用更多的时间研究新问题,立足现实,着眼长远,研究考虑前瞻性工作思路,加强调查研究细致化、日常工作管理常规化,切切实提升解决事、办成事的能力。

  三、廉洁自律情况

  认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和严禁“四风”反弹等有关规定,在家属接待工作中,严格履行我院现行缴费规定程序,文明服务,无收受服务对象及家属的礼金等违反《准则》问题。在科室养员零用金、固定资产管理中发挥好监督作用,对于巡视巡察反馈的零用金管理问题,能够按照院里规定及时整改,做好零用金的结清封账,建档留痕。

  能够认真贯彻落实我院党风廉政建设工作目标责任书的中层责任要求,坚持“一岗双责”,切实把党风廉政建设贯穿于工作之中,明确护理人员职责分工,规范本科职工廉洁自律行为,加强管理考核力度,对违纪行为一抓到底,坚决惩处,正风肃纪,在科室中树正气、树榜样,激励本科干部职工担当作为。

  以上就是我一年来的履职及廉洁自律情况,欢迎大家对我的工作多提宝贵意见。在今后的工作中,我会更加严格要求自己,再接再厉,为我院发展献出自己的绵薄之力。

  篇九:述职述责述兼报告

  回顾近一年来的工作,感触良多,收获不小。一年来,在院领导的正确领导下,在各部门的全力支持及我科成员的鼎力相助下,踏实工作,履职尽责,较为圆满地完成了各项工作任务,实现了既定的目标,达到了预期效果。当然,在取得一定成绩的同时也存在不足,在此,对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年来的工作情况向各位领导和同事作简要汇报:

  一、理论学习情况

  认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定理想信念。不断加强对马列主义、习近平总书记治国理政新思想新战略新理念和十九大精神的学习,增强“学习补钙”的思想自觉和行动自觉。除了加强政治理论学习以外,也没有放松对专业知识的学习,明年政府会计制度的全面改革,对专业知识的把握上也提出了更高的要求,时间紧,任务重,利用休息时间认真学习研究政府会计准则实施与衔接政策汇编,尽快掌握新制度的各项要求。为新旧会计制度的顺利过渡做好充分的理论知识储备。

  二、贯彻党的路线方针政策,执行市委市政府决议和局党组、处党委决策决定情况。

  坚定不移的贯彻执行党的各项方针政策,认真学习领会执行市委市政府决议,严格执行局党组、处党委的各项决策决定,真正把各项要求刻印在自己心上,使廉洁自律规范内化于心、外化于行, 不打折扣、不走过场,踏踏实实做好自己的本职工作。

  三、履行岗位职责情况

  1、认真执行《事业单位会计制度》,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间编制、上报各种类型的财务报表,及时报送减免营业税及残疾人保证金的相关材料,节省了我院的经费开支。按照“规范化、精细化"管理的要求,统筹安排我院财政拨款等各项资金,报送分月用款计划,在保证收养人员经费用好、用足的前提下,合理使用资金,减少不必要的开支,最大限度的为职工谋取福利。

  2.严格执行全面预算管理,提高前瞻性财务规划力度

  做预算时,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。能够具有前瞻性,充分考虑到可能发生的各项支出,并细化功能性分类科目,及时准确的上报预算,争取财政性资金的支持。每季度末分析预算执行情况,查找问题,提出应对措施,保证年度预算的顺利实施

  3、转换财务角色,提升财务管理水平

  主动加强观念的转换和认识的提升,不能将自己定位在传统的“看家”意义上的管家,而应视单位发展为己任,全面转换财务角色,真正向领导的参谋助手转换,切实全方位的提高财务管理水平。

  4、始终把学习摆在突出位置,扎实做好我科干部职工的学习教育工作。制定学习计划,通过集中学习、个人自学、观看警示教育等形式,学习《廉洁自律准则》和中央“八项”规定和严禁“四风”反弹等有关规定。通过学习讨论,自我加压,积极开展批评与自我批评,着力围绕党员干部纪律观念有所淡薄、工作效率有待提高、执行能力还不够强等问题,展开讨论,自查自纠,制定整改措施。

  二、存在不足

  1、疲于应付日常事务,大局意识较为欠缺,考虑问题欠周全。

  2、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强。

  3、工作中有时缺乏耐心,有急躁的现象,以后有待加以克服。

  三、今后的努力方向

  1、继续加强学习,特别是政府会计制度的相关准则及财政局、税务局等部门发布的文件要求等,准确领会、把握文件精神,更好的促进业务工作。

  2、更加积极主动的出谋划策,当好领导的参谋和助手。把单位的财务工作做精做细。

  以上是我的述职述责述兼报告,不当之处,敬请批评与指正。

  篇十:述职述廉述责报告

  2018年按照我院对行政工作的要求:“落实不担当不作为三年整治行动工作,全面推进各方面工作落实。以养员为中心,做好各项服务工作,在服务中有管理,在管理中有服务”的后勤工作思路。落实勇担当敢作为积极配合各科室完成任务,有全局观念,以局部利益服从全局利益。这一年的工作使自己在工作中逐渐的成长起来,驾驭能力有所增强,工作起来流畅了不少。这一年有收获也有教训。虽然也取得了一些成绩,但也同时存在一定的不足。对全院的工作内容又提出更高的要求,收养人员和服务上提高生命生存价值和生活质量方面提出更高的期望。

  一、落实院里的工作目标,对现有的工作形式进行改革

  以开展“不作为不担当问题专项治理三年行动”和“集中整治官僚主义和形式主义三年行动”为契机,首先在院领导的倡导下组织全科工作人员就落实院里的工作目标进行大讨论,深刻的结合我院的意图,吃透精神,确定我科的工作必须严格在院每月共同工作的重点的基础上制定本科的计划。确保院里的共同工作顺利完成。与我行政科相关的共同工作必须落实不能拖欠,同时也要积极配合各科室完成任务,有全局观念,以局部利益服从全局利益,全科上下达成共识。

  要转变思想观念,提高做好后勤工作促进我院整体工作的自觉意识,变传统工作方式为现代服务模式,变被动工作为主动服务。把被服务者满意度作为检验服务是否合格的标准。工作质量直接影响着后勤工作在养员和职工心目中的形象,转变服务态度,完善服务内容,改革服务方式,让被服务者我们的养员感到温馨的服务,让福利院职工感受到后勤人员对一线及各部门的大力支持,共同推进社福院发展。

  建立制度的监督是来自各部门职工的监督检查,如以建立服务对象的检查评价制度,服务工作的回访反馈制度,上门巡查安全设备运转制度,设立服务热线及监督投诉电话。能够从不同渠道听取各部门职工和收养人员对后勤服务工作的意见和建议,可以及时核实问题和障碍的解决情况,对没有按照服务标准完成的,究其原因,并将解决方案或对后勤职工考核结果进行公布。

  根据我科所负责的工作范围,根据季节的变化抓住要点,要求职工服从科里指挥,积极工作,发挥每个人的积极性和聪明才智,可以采取任何的形式给科里提建议出点子改进工作,完成和落实院里的工作目标。

  面对行政科所负责的工作内容,总结上一年的经验及教训,采取分工负责制,对每一名职工所负责的工作制定明确的工作责任划分,谁的工作出了问题谁负责的办法,职工自己据工作责任安排自己的工作,按工作完成质量进行考核。

  我把自己的工作设想,汇报给主要领导,进行工作交流,得到领导的支持,通过一年的工作时间来看,效果还不错,各岗工作人员都能据工作时间安排自己的工作其工作的主动性,积极性都有一定的提高。表现在除完成院里交办的工作以外,主动与院长交流,谈自己的工作设想和以后的打算,征求意见达成共识,取得院里的支持安排时间抓落实。这样上下一心工作任务明确时间得到了保障,人利调配比较自如顺畅,能够以较高的质量完成任务。

  在严格分工的基础上,我教育职工,行政科是一个整体,虽各有分工,但团结协作的精神不能丢,分工不分家,各岗在需要支持的时候,要服从指挥通力合作,在上半年人员少任务重。减少两名职工,增加工会工作、消防安全、控烟管理三项新工作。在人员紧缺的情况下,科里没有向院里讲困难,而是在管理上提升职工一岗多能的能力。

  二、注重学习研究努力工作。

  我所负责的行政科,工种较多,面对全院的服务和后勤保障,要想做好工作,必须要具备综合的知识和对各岗相对比较细致的 了解,这就是说不见得你会干但你必须懂,象机械的原理和性能、易出现的故障、检修的程序、操作的步骤、解决的办法等等,都必须会,掌握的越全越精越好,两年来注意专业知识的学习与研究掌握专业知识,在实际工作中才能不讲外行话,避免不懂装懂,影响工作。在实际日常工作中,每当排除故障时,我都能做到与同志们站在一起共同工作。如院区绿化、院区卫生、外管网的暖气维修、拆除遮阳棚,这样曾强了对工作的了解,丰富了自己的工作经验,又增进了与同志们的关系,融洽了工作配合和个人感情,亲自了解各岗同志们的辛苦点和难点,方便了工作增长了才干保障了日常工作的顺畅。

  三、 安全工作常抓不懈

  1、制定我院关于开展民政服务机构安全管理大检查的实施方案。

  按照“安全工作是管理的基石”主题,制定安全月实施方案。落实隐患大排查大整治有效防范重特大消防安全隐患自查整治工作,开展夏季冬季安全大检查工作落实,对设备进行检查调试。开启发电机试运行、由电力局对变压器进行实验、测试消防设备。消除实施设备及环境安全隐患。并按照消防安全日要求组织消防安全培训,消防灭火器演练等。按照方案执行各项安全工作。

  2、我科组织全院消防安全培训5次逃生演练5次,科内安全培训12次,汇总全院各科组织消防安全培训101次,并在8.12期间组织与西青消防中队进行联合演习。让我院职工和养员提高遇到火灾的反应能力,锻炼我院消防员的实战操作能力学习消防相关知识等。并监督各科安全培训计划和实施情况,检查落实各科消防巡查记录,落实安全消防管理工作。专人对接消防检查工作及消防检查交接班记录工作,按照消防制度要求落实岗位责任。

  3、落实院控烟工作,按照要求每月进行检查上报资料,固定吸烟地点,进行统一管理。增强外来人的控烟意识,增加门卫为控烟管理监督人员。

  4、落实防汛安全工作,为保证汛期院内设备正常运转,我科安排电工轮换做好24小时待命,保障设施设备安全度过汛期。完成防汛物资储备,设施设备发电机发电试运转。清理房顶排水口清理化粪井污垢等。保障正常使用和汛期正常度过。

  5、因职工临时居住房因建年久远,屋顶均损坏严重属于危房级别。按照院部署对在职工临时居住房屋的老职工和家属进行了面谈,要求其搬离其存在安全隐患的房屋,居住职工已在户口所在地申请办理廉租房等。

  6、工程项目管理安全、高效、准时。对工程项目从申报,到完成时间严格管控。在施工关键时间节点派人进行监督完成,确保不发生遗留问题。完成洗衣机设备新老设备调试、大门厅改造工作,在室外施工工程中另增加排水井和管道并在大的暴风雨台风期间没有出现内涝和积水,安全度过汛期。

  四、落实院项目工作

  1、协同遣送站、物资储备库一同完成暖气并网工程协调相关部门,报送方案,并启动工程完成并网工作,为保障供暖正常进行,制定供暖设备巡查制定工作流程。保障工作工作顺利进行积极配合施工并做好监督工作,检查调试暖气设施保证正常供暖。并推进协商供暖费用按照优惠政策测算。

  2、在消防施工结束后开始申报消防验收工作,在申报中需要提供我院的相关产权证明否则不能申报,经多次联系国土部门提出申请,出具了我院建筑的房屋使用证等证明。并得到了消防部门的认可,现消防部门正在审核施工图纸

  3、按照局处部署我院领导要求,与财务科共同制定2019年至2021年项目建设申请,2019年项目可行性方案的申报,预算的测算申报。完成平房外墙保温项目、室外增加照明改造工程、消防配套改造项目、装修改造项目、环保改造工程等相关可行性方案,并与设计单位制定项目预算。

  在2018年的工作中,后勤工作的开展将本着服务于养员、服务于全体职工的思想,以人为本,从每一件小事做起,树立超前服务意识。检查我们的工作中的疏漏,满足养员生活需求和职工工作需要,事情不落地、不推诿做好一站式后勤服务工作。但我自己总结仍有很多问题尚待解决。专业知识学习问题,对我院基础设施细致了解问题都尚待解决。目前我科有很多同志都提出明年工作的一些设想,自己也有一些想法,这都有在2019年解决,需在今后的工作中得到上级领导及更多同志的关怀和支持。

  篇十一:述职述责述廉报告

  各位领导、同志们:

  在即将过去的一年里,我在院领导的正确领导下和同事的支持帮助下,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下,请大家评议。

  一、认真学习,努力提高政治素质和业务水平

  良好的知识素养,是顺利完成工作的基础。一年来,我能够自己地将自己的思想和行动统一到院领导的工作部署上来,进一步深化对学习实践活动重要性的认识,努力使学习实践活动成为推进分管工作科学发展的一次深入发动。通过学习和思考,使自己对本职工作有了新的认识,使自己在处理一些问题时,能够时刻保持清醒的头脑,把握正确的方向,从业务工作的政策出发,既坚持原则,秉公办事,又注重实际,创新思路,努力寻求积极高效的工作方法,为进一步做好本职工作奠定了基础。

  二、扎实工作,全面履行工作职责

  (一)精心筹划,整体推进,认真抓好互调工作的顺利完成

  互调工作是业务工作的重点、难点工作。由于早期区街托养人员的证件资料严重缺失的问题,造成了互调工作存在很大的困难。2018年的互调工作集中于1月至7月,在这五个月中,业务科和符合互调条件的养员所属的民政局进行积极地沟通,主要工作的重点放在了催促各民政局对于缺失证件进行补办,截止至7月份,我院完成互调的养员共计6人。其中,互调至安宁医院的人员共计5人,互调至养老院的人员共计1人。

  此外,业务科在互调工作的基础上,针对我院5名年满60周岁但因患有传染性疾病无法进行互调的养员这一特殊情况,积极与相关的民政局负责人沟通,解释。截止至7月份,完成了这5名区街托养人员的转院工作。2018年,我院的区街托养人员出院11人,为接收儿福大龄三无养员做好准备,履行好公立福利单位兜底保障职能。

  (二)突出重点,不怕困难,勇于挑战业务遗留的难点工作

  1、解决大龄三无人员证件缺失问题

  我院儿福三无人员共计117人,其中46人有身份证,69名养员在入院时未办理身份证,其中2名人员因无户口,无法进行证件办理。鉴于这些养员人数多且都是重症卧床人员,无法走正常补办手续,业务科和相关部门进行多次联系,详细介绍了我院养员的实际情况后,西青人口服务中心对我院69名无证人员进行了上门采集相片工作。

  2、解决养员身份转变的遗留问题

  业务科按照天津市社会福利事业管理处文件,(津社事字【2018】1号),关于做好处属事级国办福利机构集中供养的“三无”人员纳入特困人员范围身份核准工作的通知,全面做好相关人员档案资料的整理与核对,摸清底数、梳理问题,针对因历史原因而形成的多种事实收养现象,针对49名养员的各种身份情况,经过半年的沟通协调,解决了34名终身人员身份转变的历史遗留问题,提升了我院分类供养的精细化水平。

  (三)抓好自我道德建设,做廉洁自律的排头兵

  提升自我精神境界,含有坚定理想信念、履行职责使命、严守廉洁纪律、修炼道德品行等方面的丰富内涵和要求。在加强党性锻炼、道德修养的过程中,自觉追求志向高远的境界、坚定忠诚的境界、实干为民的境界、律己奉献的境界、情趣健康的境界,磨炼意志、砥砺品质,也要做到工作靠实、事业靠干,强化实干担当,特别是要把个人进步与党的事业的需要联系起来,做到名利面前不强求、不折腾、不贪图,工作面前不缺位、不缺席、不缺失。

  篇十二:述职述责述廉的报告

  2018年在院领导的正确领导下,在各位同事的关心支持下,围绕年初的工作目标,充分发挥岗位职能,提高工作效率,坚持高标准,严要求,较好完成一年的工作。先将一年的工作情况总结如下:

  一、加强自身修养,提高思想觉悟

  积极主动学习党的各项方针政策,自觉改造世界观,积极参加院内外学习,结合工作实际,认真查找工作上,思想上的不足和差距,以“不作为,不担当”三年整治活动为契机,转变观念和思路,在本职工作中敢于担当,克服困难,围绕院工作目标,能做到工作积极主动,勤奋努力,尽职尽责,在平凡的岗位是做出自己的贡献。强化理论和业务学习,不断提高综合素质,认真学习十九大会议精神,增强责任意识,风险意识,大局意识和团结意识。认真学习业务知识和院各项工作制度,对自己的不足之处有针对性的进行学习,不断提高工作能力。

  二、履行岗位职责情况

  努力工作,按时完成工作任务。一年来,无论在医生岗位和中层岗位,始终严格要求自己,勤奋努力,在平凡的岗位是努力做好本职工作。在医务岗位是,认真履行医生职责,在第一时间发现养员疾患,做到不误诊,不漏诊,切实解决养员的身心疾苦。在中层岗位是严格要求自己,做到身先士卒,不畏困难,同全科通知仪器积极解决工作的难题。

  (一)今年是我院推行精细化管理的关键年,随养员分级护理的进行,提高工作质量、服务标准势在必行。为实现院工作目标,认真领会院领导工作意图,是院重点工作能高标准严要求完成,认真传达院务会精神132次,让每位工作人员知晓院重点工作和努力方向,为实现院工作目标做好传达人、带队人。

  (二)严格执行院各项规章制度,对违纪行为及时处理,对护理工作中的优点和不足及时点评,对发生的差错和事故及时分析,并做好整改和防范,各岗工作人员能认真学习和执行院规章制度和工作流程。认真执行各项工作流程的执行和监管,夜巡工作是保证养员安全的制度之一,从2016年执行出现睡岗7人次,到2017年睡岗2人次,再到2018年除1人延迟巡视,无睡岗现象发生。抓日常工作状态管理,2018年2名职工因在工作时间玩手机,已按院考核细则规定处理,并多次在科务会上提示安全工作的重要性,真正做到在岗1分钟,安全60秒。

  (三)因势利导,以身作则,在中层岗位上严格要求自己,工作中身先士卒,不畏困难,团结大家。勤于实践是提高工作的必经之路,为切实做好护理工作,掌握各岗工作特点,亲自参加各岗工作流程,从中发现问题,及时解决。为解决科内人手少的情况,主动替班,从而了解养员夜间情况,不计较个人得失,在工作中坚持早来晚走,密切观察,时刻学习,及时总结研究解决问题的方法,形成无视有效的工作作风。

  (四)发挥自身优势,我在医护岗已工作26年,每位养员的特点和个体差异已熟记心中,利用自己的专业知识,根据养员具体特点提出切合实际的护理方法。从各季节常见病的预防,躁动养员的安全监护,重点养员的护理要求,以及养员在患病期间的护理要点和注意事项得弄个切实做好把关,全年一、二部未发生大面积季节性疾病的流行,同时虚心向工作多年的老护理员学习工作经验,取长补短,共同保证养员身体健康。

  (五)始终保持清醒头脑,全面贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,认真履行职责,认真组织本部门工作人员学习安全知识,组织消防演练,做好躁动养员和重点养员的安全监护,做好本部门的控鼠工作。安全工作无小事,安全工作重于泰山,从2016年出现4例养员鼻骨骨折意外伤害后,我们根据情况认真分析,查找工作中的不足,及时在养员洗澡,养员进餐,及早中晚薄弱时间段进行整改,自2017年至2018年已2年未出现养员外伤事故。为加强周六、日安全工作监管,服从院工作需要,克服困难,到单位做好薄弱时间的监管,确保安全工作落地执行。

  (六)按照院里全院学习教育计划,全面提高护理队伍素质,定期组织科内培训和院内各项业务知识培训,对转岗和外聘工作人员加强管理和业务工作培训,对不足之处及时提出并限时整改。

  (七)全年接待家属共计98人次,家属的意见反馈是对我们工作的监督和督促,在全年的家属意见反馈中均对我部护理员的工作予以满意和好评。

  三、工作中存在的问题及努力方向

  1. 因忙于日常工作,理论学习应急需加强

  2. 日常工作中,存在本位思想,站位不高,今后要随时和院领导沟通,

  学习。要有全局意识,高站位。

  在同志们的关心,支持和帮助下,各项工作取得了一定的成绩,在今后工作中,我们要发奋工作,克难攻坚,力求把工作做到更好。

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